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     員工忠誠于團隊,忠誠于企業,為企業奉獻與付出;企業則以人為本,重視人才,為人才提供廣闊的職業發展空間,為人才的未來發展保駕護航,實現企業發展與人才成長的雙贏局面。



【選人標準】有激情、有思想、有智慧、有胸懷

公司選人不重學歷、看能力;不重外表、看綜合素養。

【育人觀】人盡其才,才盡其用

公司深度挖掘每位員工的潛能,培養能掌握專業技能的人,培養能做好業務工作的人,培養能規劃發展戰略、把握整體局勢的人。

【用人觀】能者上、平者讓、庸者下

公司任人唯賢、任人唯能;努力工作、能力突出、業績出色,自然擁有廣闊發展空間。

【“四好”領導班子】政治素質好,經營業績好,團結協作好,作風形象好

“四好”領導不僅擁有制度化的、規定的職權,更擁有令人信服和遵從的高度權威,對下屬產生巨大的號召力、磁石般的吸引力和潛移默化的影響力。這樣的領導班子方能高瞻遠矚、審時度勢,以良好的綜合能力帶領團隊向更高的目標邁進。


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